COHÉSION D’ÉQUIPE,
COMMUNICATION INTERPERSONNELLE,
GESTION DE CONFLITS.

 


 

Objectifs de la mission

Prise de conscience et analyse des attitudes de vos relations de travail, identification de leurs points forts, de leurs axes d’amélioration et de leurs limites ; étude de votre propre comportement au sein d’un groupe ; sont quelques uns des axes de travail exploités par notre formation. Celle-ci vous permettra de créer ou renforcer la cohésion de vos équipes, d’améliorer la qualité de vos communications mais aussi, d’aborder votre gestion des conflits sous un angle nouveau.

Méthodologie

Méthodologie issue du M.O.S.T. (Mission Oriented Simulation Training) et du C.R.M. (Crew Ressources Management), axée sur les jeux de rôles et la mise en situation  collective.

Pédagogie

> Moyens pédagogiques :

  • Scénarios aéronautiques spécialement élaborés pour répondre à votre demande ;
  • Utilisation de micros et caméras comme « juges de paix » ;
  • Méthodes de débriefing non technique.

> Moyens techniques :

  • Simulateur de vol et de mission mono ou biplace ;
  • Simulateur de drône ;
  • Captations audio et vidéo des missions nécessaires audébriefing.

> Moyens d’encadrement :

  • Un animateur / scénariste et un expert simulation de vol pour les exercices ;
  • Un expert diplômé en Facteurs Humains pour analyser les exercices et permettre aux stagiaires, par l’exploitation des enregistrements et la réalisation de débriefings, de prendre conscience et d’intégrer les notions enseignées.