CREW RESSOURCES MANAGEMENT (C.R.M.)

 


 

Objectifs de la mission

Les principaux objectifs du CRM (techniques de gestion des ressources de l’individu) sont de développer et/ou de compléter les compétences de leadership, de résolution de conflits, de formulation de feedbacks, etc. pour parvenir à utiliser l’ensemble des ressources humaines à votre disposition de manière optimale.

La formation mettra en exergue concrètement l’importance et l’intérêt d’une communication et d’une écoute active, d’un esprit ouvert à la critique ; l’importance d’encourager tous les acteurs à partager leurs interrogations et opinions pour qu’aucun doute ne subsiste lors de la prise de décision et que celle-ci ait impliqué l’ensemble du groupe.

Méthodologie

Jeux de rôle et analyses basés sur des scénarios aéronautiques

Pédagogie

> Moyens pédagogiques :

  • Utilisation de vidéos, d’études de cas concrets ;
  • Interactivité et partage d’expérience.

> Moyens techniques :

  • Simulateur de vol et de mission mono ou biplace ;
  • Simulateur de drône ;
  • Matériel de briefing ;
  • Caméras et microphones.

> Moyens d’encadrement :

  • Un animateur / scénariste et un expert simulation de vol pour les exercices ;
  • Un expert analyste technique pour les formations théoriques et pratiques ;
  • Un expert diplômé en Facteurs Humains pour analyser les exercices et permettre aux stagiaires, par l’exploitation des enregistrements et la réalisation de débriefings, d’intégrer les notions enseignées.