Objectifs de la mission
Les principaux objectifs du CRM (techniques de gestion des ressources de l’individu) sont de développer et/ou de compléter les compétences de leadership, de résolution de conflits, de formulation de feedbacks, etc. pour parvenir à utiliser l’ensemble des ressources humaines à votre disposition de manière optimale.
La formation mettra en exergue concrètement l’importance et l’intérêt d’une communication et d’une écoute active, d’un esprit ouvert à la critique ; l’importance d’encourager tous les acteurs à partager leurs interrogations et opinions pour qu’aucun doute ne subsiste lors de la prise de décision et que celle-ci ait impliqué l’ensemble du groupe.
Méthodologie
Jeux de rôle et analyses basés sur des scénarios aéronautiques
Pédagogie
> Moyens pédagogiques :
- Utilisation de vidéos, d’études de cas concrets ;
- Interactivité et partage d’expérience.
> Moyens techniques :
- Simulateur de vol et de mission mono ou biplace ;
- Simulateur de drône ;
- Matériel de briefing ;
- Caméras et microphones.
> Moyens d’encadrement :
- Un animateur / scénariste et un expert simulation de vol pour les exercices ;
- Un expert analyste technique pour les formations théoriques et pratiques ;
- Un expert diplômé en Facteurs Humains pour analyser les exercices et permettre aux stagiaires, par l’exploitation des enregistrements et la réalisation de débriefings, d’intégrer les notions enseignées.